Тема форума: Увеличение объема работ при внутреннем совместительстве. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 494420

Увеличение объема работ при внутреннем совместительстве. , Публикация №494420

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увеличение объема работ при внутреннем совместительстве.
 

Добрый день

Помогите, пожалуйста, советом. У меня воспитатель работает на основной должности (1 ставка) и внутреннее совместительство (0,1 ставки). Иногда воспитатель выполняет обязанности временно отсутствующего второго воспитателя в группе и у нее (у первой) увеличивается объем работ. Я заполняю пакет документов об этом по ее основной должности. Но вот нужно ли это делать такой же пакет и для внутреннего совместительства? Второй воспитатель так же работает по 1 основной ставке и 0,1 по внутреннему совместительству.

 
Да. Или оформить еще одно совместительство. (если по часам проходит)
Изменено: # # Удалено # # М. - 28.04.2022 13:14:00
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Коллеги, добрый день.
Поделитесь опытом, какую формулировку в заявлении вы используете, например, при изменении с 0,3 ставки на 0,5 ставки (внутреннее сов-во)?! :read
 
Цитата
написал:
Коллеги, добрый день.
Поделитесь опытом, какую формулировку в заявлении вы используете, например, при изменении с 0,3 ставки на 0,5 ставки (внутреннее сов-во)?!
Прошу с 01.01.2022 установить мне следующий режим рабочего времени: и далее указать время начала и окончания рабочей смены, перерыв на обед и т.д.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики