Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Тема такая: сотрудник идет в отпуск на 7 дней с 6-го мая. Соответственно, отпуск затрагивает праздничный день 9-го мая. Заканчивается отпуск 13-го числа. Я настаиваю на том, что праздничный день должен быть перенесен на 16-е число (понедельник) с выходом на работу 17-го, сотрудник настаивает, что праздник переносится на следующий календарный за отпуском день, то есть на 14-е число (суббота). Считаю это неправильным, ибо 14-е - выходной день. Как правильно решить этот вопрос?
Перенос праздничного дня в отпуске
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перенос праздничного дня в отпуске, Путаница с выходными
22.04.2022 12:44:25 | |
22.04.2022 13:15:15
отпуск считаем с 06.05.2022 + 7 календарных дней + 1 праздник 9 мая (он не считается в количество дней отпуска) = получается окончание отпуска 13.05.2022 (если работник работает по 5-ти дневке) суббота, воскресенье - его законные выходные. В табеле эти дни ставятся В. А явки ставятся данному работнику с понедельника 16.05.2022 | |||
22.04.2022 13:25:02 Огромное вам спасибо за оперативный ответ! | |
05.05.2022 16:27:00 Добрый день, может ли отпуск начинаться с праздничного дня. закон это не запрещает? | |
05.05.2022 16:39:02
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>