Тема форума: как отдыхают шестидневщики в мае | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 388449
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

как отдыхают шестидневщики в мае
 
Добрый день!

у нас у большинства сотрудников шестидневка с выходным днем - понедельник.

как они в ближайщие майские праздники отдыхают?

у меня получилось 1 и 2 мая. ( 1 как праздник в рабочий день не переносится, 2 понедельник у них и так выходной).

и 9 мая точно, а еще какой день? 9 у них выходной + праздничный день. Есть перенос какой-то? получается 10 выходной. (ст 112 ТК РФ) , а 7 и 8 у них рабочие дни.
 
Цитата
написал:
как они в ближайщие майские праздники отдыхают?
по производственному календарю (если вы на него ориентируетесь, конечно)

30 апреля предпраздничный день, продолжительность которого сокращается на один час
1,2 мая - выходной
8,9,10 мая - выходной
остальные дни при шестидневке рабочие, кроме воскресений
Изменено: olca - 22.04.2022 11:02:55
 
у нас воскресенье рабочий день. выходной понедельник.
 
Цитата
написал:
у нас воскресенье рабочий день. выходной понедельник.
извините, не разглядела
тогда у вас, по логике, 1 переносится на 3, а 9 как праздник на 11,
получается
30.04 и ,01.05 работаем
2,3 отдыхаем
4,5,6,7,8 работаем
09,10,11 отдыхаем
 
1 праздник же, не работаем по любому. с выходным праздник не совпадает, значит и не переносится. 2 законный выходной.
почему 3 отдыхать?


вопрос с 9 числом. по идее выходной работника совпал с праздничным днем и должен быть перенесен на след.день, т.е. на 10. и на этом все... или не все)


усомнилась т.к сильно уж мало шестидневщики отдыхают в майские по сравнению с пятидневкой. 4 дня против 8 дней по пятидневке. вдруг недодаем им).
 
Так потому что, норма то часов труда и отдыха должна быть по-любому соблюдена, независимо от того, какие у вас выходные.
 
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/otpuska/perenos_prazdnichnogo_vykhodnogo_dnya_pr...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики