Добрый день! Возник вопрос. В нашем юр. лице есть должность менеджера, который фактически подчиняется руководителю, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Может ли в должностной инструкции фигурировать другое юридическое лицо?
Должностная инструкция - как правильно?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Должностная инструкция - как правильно?, Фигурирование другого юридического лица в должностной инструкции, при условии, что фирма входит в группу компаний
19.04.2022 15:36:51 | |
19.04.2022 16:05:24 А если то, что у нас группа компаний прописано во внутренних документах? | |
19.04.2022 16:35:07
Все юридические лица у вас являются самостоятельными, со своим уставом и ИНН правильно? | |||
19.04.2022 16:39:14
Сотрудник заключает договор с "Ромашкой", и там ну никак не может быть указано, что он подчиняется руководителю отдела "Букашка". | |||
20.04.2022 16:41:57
Но вам никто не мешает возложить на менеджера обязанность по взаимодействию с другим юридическим лицом. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>