Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Возможно, кто-то сталкивался с такой ситуацией: можно ли установить заместителю главного врача испытательный срок 6 месяцев, если главный врач находится в непосредственном подчинении директора организации, а зам.гл.врача, соответственно, в непосредственном подчинении гл.врача.
Пытаюсь привязать исп.срок 6 мес. "для руководителей организаций и их заместителей", но у нас есть руководитель - директор, у него есть заместитель (не главный врач). На него, непосредственного заместителя директора, исп.срок 6 мес. прекрасно ложится, а вот на зам.гл.врача, мне кажется, нет Буду рада любым советам.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.