Здравствуйте уважаемые знатоки. Такая ситуация у нас недавно вышел спор с бухгалтерией об оплате выходных дней. Дело в том, что в наша организация не отказывает в отпусках за свой счет, а сотрудники очень любят их брать по одному дню в будни и работать потом в выходной за двойную оплату. Так вот я им привожу норму ст 113 (работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.). по моей логике если сотрудник не отработал месячную норму (а он ее не отработал так как день не был на работе) то выходной должен оплатиться в одинарном размере. Бухгалтерия с этим категорически не согласна т.к программа 1с это не учитывает, а значит и им это не нужно. Так вот вопрос, кто прав?
выходные дни
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
выходные дни
25.01.2022 14:51:51 | |
25.01.2022 15:10:42
Ну если только по этой причине, то и им тоже двойка за знание)))))
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>