Подскажите, пожалуйста, надо ли при переименовании организации перезаключать коллективный договор и трудовые договоры? Что еще надо перезаключать и переоформлять какие документы? В какие сроки после переименования? Спасибо.
В какие сроки после переименования организации надо перезаключать коллективный договор и трудовые договоры?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
В какие сроки после переименования организации надо перезаключать коллективный договор и трудовые договоры?
25.01.2022 10:27:16 | |
25.01.2022 10:33:48 п.с. под перезаключением ТД понимаю, разумеется, допники | |
25.01.2022 13:35:09
Уведомления работникам сделаю, ДС так же, хотя мнения разные, есть как выше изложили: не нужно. Но благо что все работники адекватные, поскольку четкой нормы нет, а только рассуждения по совокупности статей, лучше сделаю. Ну конечно же основанием для всего этого будет приказ. Про ЛНА думаю. Нормами не предусмотрено переоформление, но мне самой не нравится "тут читаем, тут рыбу заворачивали", поэтому как время появится - утвердим новые, с новым названием. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
25.01.2022 13:58:30
| |||
25.01.2022 14:01:24
Повторюсь: есть два разных мнения. Да, законом прямо не предусмотрено - казалось бы это не обязательно. Но возможно. И лишним уж точно никак не будет. Изменено: - 25.01.2022 14:03:17 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.02.2022 10:51:14 Спасибо! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>