Тема форума: Совмещение профессий | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 177445
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Совмещение профессий
 
Вопрос такой: Предприятие "городской водокагнал". У нас на предприятии работает инженер-химик (по водопроводу). Должность инженер-химик (по канализации) остается вакантной. Согласно нормам, имеем ли мы право что бы один человек совмещал обе эти должности, т.е. вёл канализацию и водопровод. Лаборатории, относящиеся к водопроводу и канализации, находятся в одном кабинете и разделены деревянным шкафом. Такие исходные данные. Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют. Спасибо
 
Цитата
написал:
Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют.
ТК РФ - совмещение или совместительство

А должности не относятся к вредным по СОУТ?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют.
ТК РФ - совмещение или совместительство

А должности не относятся к вредным по СОУТ?
Только "напряжение трудового процесса" - класс условий труда 3.1. Это п.5.2.1 Работы с оптическими приборами (более 50% времени смены)
 
Цитата
написал:
класс условий труда 3.1
Цитата
Вредными условиями труда (3 класс
подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы,
а значит статья 282 ТК РФ
Цитата
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По совмещению такого запрета нет.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
класс условий труда 3.1
Цитата
Вредными условиями труда (3 класс
подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы,
а значит статья 282 ТК РФ
Цитата
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По совмещению такого запрета нет.
Спасибо, что ответили. Но суть вопрос немного в другом. Исходя из санитарных норм, имеется ли возможность совмещать должность инженера-химика (по водопроводу) и инженера-химика (по канализации). У нас в конторе возник спор, что надзорные органы могут оштрафовать за такое совмещение и поэтому совмещение недопустимо. В санитарных нормах прописано возможность такого совмещение или нет?
Изменено: best - 17.01.2022 13:35:02
 
Цитата
написал:
В санитарных нормах прописано возможность такого совмещение или нет?
Ну так посмотрите эти санитарные нормы)))) у меня, например, нет таких должностей, поэтому я и знать не знаю есть ли какие-то ОСОБЕННЫЕ нормы для данных должностей. Это естественно должны знать те кадровики, у которых такие работы есть. А всем знать это и не нужно.
Но я полагаю, что никакого запрета нет, сомневаюсь, что тут завязаны "санитарные нормы".

Общие нормы запрета не содержат, как я уже сказала.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики