Совмещение профессий , Публикация №842554

best Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 24.06.2021

#1 0  17.01.2022 10:40:16 Вопрос такой: Предприятие "городской водокагнал". У нас на предприятии работает инженер-химик (по водопроводу). Должность инженер-химик (по канализации) остается вакантной. Согласно нормам, имеем ли мы право что бы один человек совмещал обе эти должности, т.е. вёл канализацию и водопровод. Лаборатории, относящиеся к водопроводу и канализации, находятся в одном кабинете и разделены деревянным шкафом. Такие исходные данные. Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют. Спасибо

Цитировать   Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  17.01.2022 10:46:08 Цитата написал: Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют. ТК РФ - совмещение или совместительство А должности не относятся к вредным по СОУТ? Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать   Имя

best Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 24.06.2021	#3 0  17.01.2022 12:28:05 Цитата написал: Цитата написал: Хотелось узнать какие нормы и правила этот вопрос регламентируют. ТК РФ - совмещение или совместительство А должности не относятся к вредным по СОУТ? Только "напряжение трудового процесса" - класс условий труда 3.1. Это п.5.2.1 Работы с оптическими приборами (более 50% времени смены)
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#4 0  17.01.2022 12:36:42 Цитата написал: класс условий труда 3.1 Цитата Вредными условиями труда (3 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, а значит статья 282 ТК РФ Цитата Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. По совмещению такого запрета нет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

best Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 24.06.2021

#5 0  17.01.2022 13:32:51 Цитата написал: Цитата написал: класс условий труда 3.1 Цитата Вредными условиями труда (3 класс подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, а значит статья 282 ТК РФ Цитата Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. По совмещению такого запрета нет. Спасибо, что ответили. Но суть вопрос немного в другом. Исходя из санитарных норм, имеется ли возможность совмещать должность инженера-химика (по водопроводу) и инженера-химика (по канализации). У нас в конторе возник спор, что надзорные органы могут оштрафовать за такое совмещение и поэтому совмещение недопустимо. В санитарных нормах прописано возможность такого совмещение или нет? Изменено: best - 17.01.2022 13:35:02

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#6 0  17.01.2022 13:47:49 Цитата написал: В санитарных нормах прописано возможность такого совмещение или нет? Ну так посмотрите эти санитарные нормы)))) у меня, например, нет таких должностей, поэтому я и знать не знаю есть ли какие-то ОСОБЕННЫЕ нормы для данных должностей. Это естественно должны знать те кадровики, у которых такие работы есть. А всем знать это и не нужно. Но я полагаю, что никакого запрета нет, сомневаюсь, что тут завязаны "санитарные нормы". Общие нормы запрета не содержат, как я уже сказала. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики