И еще вопрос от начинающего кадровика: график отпусков утвержден и подписан. Как физически внести в него изменения с учетом переноса отпусков: от руки?) Спасибо!
Отпуск после переноса
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
14.01.2022 15:53:08 ,
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||||||||
14.01.2022 16:10:39
| |||||||||||
14.01.2022 16:13:49 ,да, а как иначе? график отпусков должен утверждаться за 2 недели до окончания года, потом могут быть переносы (если это предусмотрено в ваших ЛНА) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
14.01.2022 16:14:51
| |||||
14.01.2022 16:20:00
Форма, помимо основных данных, в самом конце содержит следующее: "Прошу перенести мой отпуск с .... на....в связи с ....". Получается, это заявление работника, но в рамках формы уведомления. | |||
14.01.2022 16:45:55
| |||
16.01.2022 11:05:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.01.2022 13:04:46
Дело в том, что в самой форме уведомления, оформленной на человека (в ней прописана ссылка на статью ТК, указаны даты отпуска с соот-вии с графиком отпусков, уведомление получил, дата, подпись), у меня есть строка "Согласен или не согласен", а после этого идет строка "Прошу перенести мой ежег.отпуск на ...... (даты указать) в связи с .... ". Подумала, что это будет удобно всем, ну и + чтобы избежать доп.бумажной работы, потому что по графику у нас ходят единицы (руководство очень лояльно, много совместителей, которые постоянно меняют планы). Раньше уведомлений не было, а работники писали заявления на отпуск за 2 недели, отдельно - заявления на перенос. Когда разрабатывала шаблон уведомления, не нашла постановления/утвержденной законодательно формы; если она есть, буду очень признательна за ссылку. | |||||||
16.01.2022 15:55:40
Законом предусмотрено УВЕДОМЛЕНИЕ, а не запрос согласия или несогласия.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.01.2022 16:02:06
| |||||||
16.01.2022 16:32:59
А если ХОЧЕТ работник перенести отпуск, то это возможно ТОЛЬКО в том случае, если перенос по желанию работника предусмотрен ЛНА. Если не предусмотрено - это так же вне закона, даже если работодатель согласен. И вот эта "хотелка" и должна излагаться в заявлении "Прошу Вас перенести мой отпуск, запланированный по графику на 1 февраля 2022 года и предоставить его в количестве 28 дней с 1 марта 2022" - примерно так.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.01.2022 16:40:39
| |||||||||
16.01.2022 16:43:02
То же самое, если он напишет и после уведомления: новая дата - новое уведомление. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.01.2022 16:48:49 Mamma Mia, заявление работника на перенос -> согласие руководителя стр.подразделения+дира -> если руководство согласно, то приказ о внесении изменений в граф.отпусков -> пишем от руки в действующий график новые даты -> уведомляем работника за 2 недели о тех датах, что указаны в переносе. Верно? | |
16.01.2022 18:21:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.01.2022 18:52:34
| |||||||
22.01.2022 17:12:20 Подскажите, пожалуйста!) Работник написал заявление о переносе отпуска: с 01.03.2022 в кол-ве 66 дней на 01.09.2022 в кол-ве 56 дней, а 10 дней перенести на 2023 год.. так можно? Как в графике отпусков указать что 10 дней переносятся на 2023 год? | |
22.01.2022 17:59:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики