Какой установить график , Публикация №807167

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Какой установить график

# # Удалено # # Пискова

Свои люди

Сообщений: 64Баллов: 101Регистрация: 29.03.2015

10.01.2022 15:29:05

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работник работает на 0,5 ставки. График работы:
Понедельник, среда - с 9 до 17 (7 часов), пятница - с 9 до 16 (6 часов),

Вторник, Четверг, Суббота, воскресенье - выходной.

Т.е. 20-часовая рабочая неделя. Какой график установить в договоре, если работник работает через день?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

10.01.2022 15:43:43

Цитата
написал: Какой график установить в договоре

Вы его уже написали

Цитата
написал: График работы: Понедельник, среда - с 9 до 17 (7 часов), пятница - с 9 до 16 (6 часов),

В чем вопрос?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # Пискова Свои люди Сообщений: 64Баллов: 101Регистрация: 29.03.2015	#3 0 10.01.2022 16:16:48 Не могу определиться с видом графика работы. Это гибкий график работы или скользящий?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

11.01.2022 08:59:34

Ни тот, и ни другой. "Гибкого графика" вообще не существует. Есть гибкое рабочее время. Статья 102 ТК РФ. "Скользящий" - это работа с предоставлением выходных по скользящему графику. У вас разве скользят выходные? Нет. Они четко определены. Вот и пишите как положено, без придумок. Нет "видов графиков". Обязательным условием ТД является РЕЖИМ РАБОТЫ. Что это такое?

Цитата

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Можете сформулировать режим работы вашего работника, исходя из формулировки статьи? Можете. Не пишу формулировку сознательно, полагаю, что Вы просто не задумались над этим. Попробуете?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета