Нет заявлений о переходе на ЭТК + книга учета бланков ТК с 2022 года , Публикация №831801

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Нет заявлений о переходе на ЭТК + книга учета бланков ТК с 2022 года

En Hr

Свои люди

Сообщений: 132Баллов: 210Регистрация: 15.01.2021

08.01.2022 00:13:48

Добрый день, коллеги. Пришла в организацию, в которой большая часть работников не была уведомлена о переходе на электронные трудовые книжки. Точнее, бланки уведомлений есть, но подписана в лучшем случае одна пятая их часть. Думаю, что делать с этим добром: уведомлять сейчас, проставлять подписи, собирать это все дело за 2020 год и в личные дела..?

И еще вопрос: несмотря на переход на ЭТК с 2022 года, книгу учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них все же нужно вести, точнее, только бланков? Такой книги в компании тоже нет, вот думаю сделать самостоятельно книгу учета (только!) вкладышей в трудовые книжки с 1 января 2022 года, пронумеровать, прошить, подписать и печать поставить.

Спасибо.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

08.01.2022 08:05:19

Цитата
написал: бланки уведомлений есть, но подписана в лучшем случае одна пятая их часть. Думаю, что делать с этим добром: уведомлять сейчас, проставлять подписи, собирать это все дело за 2020 год и в личные дела..?

Если есть возможность сделать это задним числом, то лучше сделать. Текущей датой не имеет смысла. Кроме уедомлений должны быть заявления. Они наверное есть, иначе бы ПФР не позволило Вам спокойно встретить этот новый год (ну если только работодатель не сдал фиктивные отчеты, без заявлений работников).

Цитата
написал: книгу учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них все же нужно вести, точнее, только бланков?

Не только бланков, но и обычную книгу учета движения трудовых. Даже если все работники выбрали не бумажные трудовые, а сведения о трудовой деятельности. Придет работник с бумажной трудовой и будете ее учитывать как и раньше.
Или Вы говорите о приходно-расходной книге? Она тоже обязательно и не только вкладышей, но и трудовых. Их тоже может придется выдавать. Есть определенные случаи.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # # *А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

08.01.2022 20:35:22

Цитата
En Hr, написал: Такой книги в компании тоже нет, вот думаю сделать самостоятельно книгу учета (только!) вкладышей в трудовые книжки с 1 января 2022 года, пронумеровать, прошить, подписать и печать поставить.

En Hr, учет бланков трудовой книжки и вкладыша это не ваша зона ответственности. Его ведет бухгалтерия, она же выдает бланки лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета