Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Здравствуйте! Интересует такой вопрос , для государственных учреждений существуют нормативные акты по которым составляется штатное расписание . В каком документе прописаны нормативны работников не медицинских должностей, для составления штатного расписания в государственном бюджетном учреждении здравоохранении , например областная больница. Интересуют нормы штатных единиц бухгалтеров и специалистов по кадрам , и нужно ли придерживаться этих норм?
Добрый день! У нас в стоматологии есть приказ Минздрава России 786н, где утверждены нормы для медицинского персонала. По вашей специальности наверняка тоже есть что-то подобное. По прочему немедицинскому персоналу нормативы. мне кажется, должен давать ТФОМС, потому что оплата труда этих работников идёт из их средств. И конечно, их строго надо придерживаться. Всё, что свыше - оплачивайте из собственных средств. ТФОМС очень жёстко за этим следит и штрафы пишет нехилые.
Спасибо , я так и предполагаю , что этот вопрос должен быть так же урегулирован , нашла приказ Министерства здравоохранения №230 от 09.06.2003 года , вот правда не уверенна все от регионы должны его придерживаться или с каждом субъекте может быть принят свой внутренний документ .
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>