Тема форума: Хранение копий документов в личном деле | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 595847
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Хранение копий документов в личном деле
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли хранить ксерокопии документов в личном деле (паспорт, снилс и т.д), на курсах сказали, что за это штрафуют 30-50т, но в интернете ни где не нашла конкретного запрета, в фз 152 (кажется) об обработке перс данных, тоже ничего конкретного не нашла. Может Вы подскажете???
Изменено: Дарья Смирнова - 13.12.2021 15:43:25
 
Цитата
написал:
но в интернете ни где не нашла
Интернет - это забор, на котором много чего написано.

Цитата
написал:
а курсах сказали, что за это штрафуют 30-50т
Ну хоть где-то на курсах говорят правильно.
Цитата
написал:
в фз 152 (кажется) об обработке перс данных, тоже ничего конкретного не нашла.
Много правил, которые вытекают из совокупности норм. Не ждите, что где-то будет написано "нельзя хранить копии документов". Нужно понимать, что можно делать, а оттуда и будет следовать что нельзя. Так вот нигде в нормах не сказано, что работодатель должен получать копии документов от работника. А раз такой обязанности нет, следовательно это будет превышением обязанностей. А поскольку получать нет права и обязанности, то и хранить нечего.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
но в интернете ни где не нашла
Интернет - это забор, на котором много чего написано.

Цитата
написал:
а курсах сказали, что за это штрафуют 30-50т
Ну хоть где-то на курсах говорят правильно.
Цитата
написал:
в фз 152 (кажется) об обработке перс данных, тоже ничего конкретного не нашла.
Много правил, которые вытекают из совокупности норм. Не ждите, что где-то будет написано "нельзя хранить копии документов". Нужно понимать, что можно делать, а оттуда и будет следовать что нельзя. Так вот нигде в нормах не сказано, что работодатель должен получать копии документов от работника. А раз такой обязанности нет, следовательно это будет превышением обязанностей. А поскольку получать нет права и обязанности, то и хранить нечего.

спасибо🌼
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики