Добрый день. Я сейчас составляю график отпусков наследующий год, и согласно расчетам отдела кадров, на февраль 22 года у меня будет заработано 17 дней отпуска. Если я планируюсь увольняться в конце января начале февраля 22 года, я правильно понимаю, что мне будет положен или отпуск 17 дней или компенсация за 17 дней? Не может быть такого, что если я поставлю отпуск на это время я спокойно пойду на 17 дней, а если не поставлю , то мне выплатят компенсацию только за заработанные в январе несколько дней отпуска?
Увольнение работника, отпуск или компенсация
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Увольнение работника, отпуск или компенсация
09.12.2021 15:00:49 | |
09.12.2021 15:06:13
Наверное не Вы составляете все же, а отдел кадров.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
09.12.2021 15:17:35 Спасибо. Правильно ли я понял, если судя по графику отпусков, составленному отделом кадров, у меня буддет 17 дней отпуска на февраль, мне 17 дней и компенсируют при увольнении? | |
09.12.2021 15:20:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.12.2021 15:43:37
А они сами требуют от Вас запланировать ЧАСТЬ отпуска, что является незаконным.
Если Вы сейчас подадите заявление на 17 дней в феврале, эти дни запланируют в ГО, Вы отгуляете отпуск и уволитесь, то уже ничего не положено. Либо отпуск, либо компенсация. Если запланируете на февраль 10 дней, отгуляете и уволитесь - за 7 дней компенсация будет. Понятен смысл? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
09.12.2021 16:04:57 Снежана, да, спасибо, смысл понятен. У меня тут больше вопрос был, если я сейчас запланирую отпуск на 17 дней, то пойду на все 17, а если не запланирую, они скажут, что методика другая и, к примеру, компенсация может быть только за 3 дня. Судя по вашему ответу, либо я планирую отпуск в феврале и иду на эти дни с послед увольнением, понятно без компенсации. Или, если я не хочу идти в отпуск, беру полную компенсацию в 17 дней | |
09.12.2021 20:19:24
Но учитывая, что Вы боитесь непонятно чего, наверное не все гладко в вашем королевстве))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>