Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник говорит что ему неверно заполнили трудовую книжку.
Сотрудник работал по внешнему совместительству в компании с 25.04.2013 по 28.02.2018.
Далее - работа стала основной.
Записи в трудовой книжке:
25.04.2013 Принят на должность главного энергетика, с 25.04.2013 по 28.02.2018 по совместительству.
30.11.2021 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Мне кажется, что все корректно.
И второй вопрос:
по данному сотруднику при увольнении была подана СЗВ-ТД с указанием, что он работает по совместительству.
Отразится ли это как-то на его пенсионном стаже? Стоит ли подавать корректировку?
Спасибо большое заранее!