Цитата |
---|
Гость написал: В ТК или постоянная дистанционка или на срок до 6 мес |
Вот даже не могу сказать к чему эта глупость относится, если говорить даже о временном переводе по инициативе работодателя, то там срок
Цитата |
---|
срок, на который работники временно переводятся на дистанционную работу (но не более чем на период наличия обстоятельства (случая), послужившего основанием для принятия работодателем решения о временном переводе работников на дистанционную работу);
|
и это всяко может быть больше 6 месяцев.
В Вашем случае вообще речь о соглашении сторон - и любое условие ТД может быть изменено на любой срок. В том числе и о работе дистанционно. Но , учитывая вот эти непонятные 6 месяцев, лучше уж заключить ДС еще на 6 месяцев или вообще сделать бессрочным, а по необходимости потом заключить новое ДС о работе в офисе.
Цитата |
---|
написал: я так понимаю новые доп.соглашения к трудовым договорам сделать |
Конечно.
Цитата |
---|
написал: с какого числа? |
А фактически то они как работают? По сути, ДС и приказ об отмене дистанционки должен был быть издан когда
Цитата |
---|
написал: до окончания режима повышенной готовности\эпидемиологического неблагополучия" |
что за режим повышенной готовности? В указах губера это было? Вот когда отменили эти указы (они были не везде, в частности Москва и Питер), тогда и нужно было отменять дистанционку.
Цитата |
---|
написал: сформулировав период дистанта как по факту было? |
Что значит "по факту"? Основание правильно указано или нет? Период не могли указать, так как его никто не знал. Нужно основание правильно указать - как по Указу Губера.