Отзыв заявления об увольнении , Публикация №20077

yulenka Новичок Сообщений: 9Баллов: 8Регистрация: 28.05.2013	#1 0  02.12.2021 13:41:41 Здравствуйте! 01.12.2021 подано заявление об увольнении по собственному желанию 06.12.2021. При этом подано еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 01.12.2021 по 06.12.2021. Имеет ли право сотрудник отозвать свое заявление об увольнении до 06.12.2021 находясь при этом в отпуске без сохранения заработной платы?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#2 0  02.12.2021 14:06:50 Цитата написал: Имеет ли право сотрудник отозвать свое заявление об увольнении до 06.12.2021 находясь при этом в отпуске без сохранения заработной платы? статья 80 ТК РФ Цитата До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#3 0  06.12.2021 12:11:07 А есть ограничения по времени? например, не позднее чем за сутки. Или он может в 17:55 в последний день придти и написать отзыв. (раб день до 18.00), когда уже запись сделана и расчет произведен....
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#4 0  06.12.2021 12:30:48 Цитата написал: Или он может в 17:55 в последний день придти и написать отзыв и в 17-59)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Туристка V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#5 0  06.12.2021 13:51:49 Я читала, что есть мнение, что и до 24.00 имеет право отозвать! Не очень понимаю, как такое возможно, но было где-то в судебной практике. Основывались на том, работник может отозвать своё заявление "в любое время". Так что не расслабляйтесь!
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#6 0  06.12.2021 14:00:37 Цитата написал: Я читала, что есть мнение, что и до 24.00 имеет право отозвать! Не очень понимаю, как такое возможно, но было где-то в судебной практике. ))) Скорее всего, речь шла о том, что работник и работодатель находятся в разных часовых поясах и работник отзывает заявление в свой рабочий день, а у работодателя он уже закончился. Или когда работник например в смену работает - до 24-х часов))) Такого маразма, что просто до 24 часов к счастью не видела и полагаю, что не увижу)))) Цитата До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. И соответственно поднимаем ТД и режим его работы - день увольнения последний рабочий день. То есть, после окончания ЕГО рабочего дня он уже не может отозвать, ибо уволен. Изменено: Снеженка - 06.12.2021 14:03:23 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#7 0  06.12.2021 15:34:58 , , спасибо...обожаю наш ТК РФ!
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики