Тема форума: Классность водителей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 286528
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Классность водителей
 
При приеме на работу водителей, всех не зависимо от открытых категорий принимали 3 классом. Спустя время решено перевести водителей на классность согласно открытых категорий. Имеем ли право с 3 на 1 класс перевести?
 
Сразу с 3 на 1 - не получится. Месяца 3 придется поездить со 2 классом. Даже не думала, что ещё у кого-то остались классности водителей. Кстати - за 2 и 1 класс - доплата идет....За 1 й - 25 %, За второй, если мне не изменяет память - 15.
 
Цитата
написал:
Даже не думала, что ещё у кого-то остались классности водителей.
вот именно! нет этого вже 30 лет как....
вернее - каждый волен сам себе что-то придумать и применять, или не придумывать и не применять.
Цитата
написал:
Сразу с 3 на 1 - не получится. Месяца 3 придется поездить со 2 классом.
хоть с 18-го на 0-ой! всё согласно установленных Порядков.
Цитата
написал:
Кстати - за 2 и 1 класс - доплата идет....
и тоже - как определено на предприятии
Цитата
написал:
За 1 й - 25 %, За второй, если мне не изменяет память - 15.
могут быть и другие!

Цитата
написал:
Имеем ли право с 3 на 1 класс перевести?
Вы прежде всего пропишите у себя (предварительно определившись) что это такое вообще. Кому полагается, кому нет. Порядок установления.... что за это светит
И применяйте себе смело как определились
 
Кстати, никогда не понимал смысла этих "классов". в особенности когда речь заходила про доплаты только лишь за то, что у кого-то есть какая-то лишняя категория в водительском удостверении, а у кого-то такой категории нет.

Работает человек на машине, или на тракторе. Ну, работает - за выполненную работу получает свою зарплату. Вроде как доволен....
ну почему же только лишь за то что в удостоверении когда-то была открыта категория, например, с автобусом (или комбайном), то только лишь за это надо уже сразу лишние ажно 25% !
ну он не подходит близко ни к автобусу, ни к комбайну! тогда доплата за что?

а рядом работает, точно такой же человек, точно так же, на точно такой же машине, но другой человек, который не открывал лишних категорий. Значит только по этой причине у него зарплата должна быть меньше!

Скажите, а если у кадровика имеется удостоверение с первой категорией, то ему полагается доплата в 25?
причём у него два удостоверения: водительское и тракториста-машиниста! Значит - 50% доплата?
нет, он ни на чём не ездиет, приезжает на работу он как и все - на общественном, сидит себе в кабинете, докУменты оформляет, на форуме трындит... но категория есть - значит доплата? две?

ну и какая разница что он не ездиет по работе ни на чём - вот некоторые водятелы получают не за свою рабочую машину, а за то что категория есть на другую, только он на ней не ездиет, потому что таких машин на нашем предприятии и нет вовсе, а если и есть, то за ним уже другая закреплена.....
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики