Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Условие: 28.09.2021 создается ООО. Решением единственного участника Общества назначается ген.директор. Издается приказ (в приказе еще и функции бухгалтера возложены). Трудовой договор не заключался. СЗВ-ТД не сдавался. Зп не начислялась и не выплачивалась. Деятельность Обществом не велась.
Первая оплата от контрагента произведена в ноябре 2021.
Помогите, пожалуйста, разобраться в алгоритме действий, чтобы правильно оформить ТД с директором и начать выплату зп со всеми вытекающими:
1. В ноябре с директором ООО заключает трудовой договор;
2. 5 декабря выплачивается зп;
3. 15 декабря сдается первый отчет СЗВ-ТД.
И могут ли быть негативные последствия после сдачи СЗВ-ТД от того, что ТД не был заключен на следующий день после приказа о назначении на должность?
Первая оплата от контрагента произведена в ноябре 2021.
Помогите, пожалуйста, разобраться в алгоритме действий, чтобы правильно оформить ТД с директором и начать выплату зп со всеми вытекающими:
1. В ноябре с директором ООО заключает трудовой договор;
2. 5 декабря выплачивается зп;
3. 15 декабря сдается первый отчет СЗВ-ТД.
И могут ли быть негативные последствия после сдачи СЗВ-ТД от того, что ТД не был заключен на следующий день после приказа о назначении на должность?