Добрый день, уважаемые специалисты. Подскажите, пожалуйста, кто как хранит приказы на отпуск? Пришла в компанию, здесь приказы на все виды отпусков в одной папке. Хочу завести папку "ежегодные отпуска+учебные" (срок хранения 5 лет; приказ+заявление работника) и "отпуска без сохранения з/п, ежегодные доп.оплачиваемые и по БиР" в другой папке (срок хранения 50 лет, то же самое : приказ + заявление работника на отпуск). А графики отпусков хранить в отдельной папке. Спасибо, если кто-то поделится своим опытом!
Хранение приказов на отпуск
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Хранение приказов на отпуск
17.11.2021 10:33:51 | |
17.11.2021 10:45:11
2. основанием для приказа на отпуск является ГО и уведомления - заявления пишутся только если перенос (если он предусмотрен в ваших ЛНА по заявлению работника), ну и на учебные - да, заявление и справка вызов. Отдельное НД с основаниями.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
18.11.2021 09:26:42
Ну и так далее. Посмотрите инструкцию по кадровому делопроизводству - можете взять за основу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>