Тема форума: Введение стажа в 1С и Т-2 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 71958
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Введение стажа в 1С и Т-2
 
Добрый вечер, уважаемые кадровики. Подскажите, пожалуйста, при приеме работника на работу и введении первичных сведений о нем (в том числе в 1с, Т-2 обязательно) я должна указать его стаж. Правильно ли я понимаю, что непрерывный и общий стаж неважен, а нам нужен только "Страховой стаж для больничных листов", чтобы бухгалтер мог использовать его для расчета б/л?

Оптимальным решением было бы попросить работника принести сведения о состоянии инд.лицевого счета застрахованного лица, в котором прописан стаж, учитываемый для назначения пенсии = страховой стаж. У кого есть Госуслуги, это дело 5 минут. Но если работник не может этого сделать, мне придется считать по трудовой, а это же совсем другая история. Если работник, к примеру, был в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой это не отражается, а в страховой стаж не входит период по уходу с 1,5 до 3 лет. Как я могу узнать о том, что сотрудник вообще был в отпуске по уходу за ребенком? И соответственно, этот период вычесть из страхового стажа.

Если кто-то скинет название документа, в котором подобные вещи прописаны, буду очень признательна.
 
Цитата
En Hr написал:
непрерывный
Его сейчас нет
Цитата
En Hr написал:
нам нужен только "Страховой стаж для больничных листов", чтобы бухгалтер мог использовать его для расчета б/л?
да
Цитата
En Hr написал:
мне придется считать по трудовой
Вот и считайте, ничего сложного в этом нет
Цитата
En Hr написал:
в страховой стаж не входит период по уходу с 1,5 до 3 лет.
Не путайте со страховым стажем, необходимым для пенсии (да и там входит, не будем углубляться в это). Откройте ФЗ 255 и еще раз внимательно прочтите. Для больничного входит весь стаж - от приема до увольнения.
Изменено: Снеженка - 15.11.2021 07:51:33
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
En Hr написал:
непрерывный
Его сейчас нет
Цитата
En Hr написал:
нам нужен только "Страховой стаж для больничных листов", чтобы бухгалтер мог использовать его для расчета б/л?
да
Цитата
En Hr написал:
мне придется считать по трудовой
Вот и считайте, ничего сложного в этом нет
Цитата
En Hr написал:
в страховой стаж не входит период по уходу с 1,5 до 3 лет.
Не путайте со страховым стажем, необходимым для пенсии (да и там входит, не будем углубляться в это). Откройте ФЗ 255 и еще раз внимательно прочтите. Для больничного входит весь стаж - от приема до увольнения.
Откуда Вы взялись, прекрасная добрая фея? Спасибо, что помогаете новичкам! Если не секрет, давно в кадрах работаете? Много пришлось учиться, в том числе на своих ошибках? Нравится то, чем занимаетесь прям от души? 🌷
 
Ну прям засыпали комплиментами. Обычно хамкой называют, а тут прям фея :D
Цитата
Гость написал:
Если не секрет, давно в кадрах работаете?
в гражданских - с 2008
Цитата
Гость написал:
Много пришлось учиться, в том числе на своих ошибках?
До сих пор и учусь, и ошибки - без них никуда ;) Первый год спала в обнимку с Гарантом, сейчас по нему очень скучаю)))) Ну и этот сайт просто находка для новичков - ушли старые кадры, которые помогали мне - не все выдержали такой долгий срок))) на самом деле порой нервирует, когда вместо того, чтобы просто открыть ТК, задают вопрос на который есть четкий ответ в законе. При этом, я всегда повторяю: даже если вы получили ответ на форуме, который вас устроил, это не значит, что он правильный - вы же не знаете что за человек вам отвечает. Порой еще менее знающий, просто более самоуверенный, чем вы)))) Поэтому после любого ответа нужно лезть в НПА. "Доверяй, но проверяй" - умная пословица)))
Цитата
Гость написал:
Нравится то, чем занимаетесь прям от души?
Очень. Но в последнее время уже нервы не выдерживают - никого по большому счету не интересуют грамотные специалисты, в том числе кадровики - ляпы сверху такие сыпятся, что хочется "в деревню, в глушь, в Саратов...." :witch
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики