Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый вечер, уважаемые кадровики. Подскажите, пожалуйста, при приеме работника на работу и введении первичных сведений о нем (в том числе в 1с, Т-2 обязательно) я должна указать его стаж. Правильно ли я понимаю, что непрерывный и общий стаж неважен, а нам нужен только "Страховой стаж для больничных листов", чтобы бухгалтер мог использовать его для расчета б/л?
Оптимальным решением было бы попросить работника принести сведения о состоянии инд.лицевого счета застрахованного лица, в котором прописан стаж, учитываемый для назначения пенсии = страховой стаж. У кого есть Госуслуги, это дело 5 минут. Но если работник не может этого сделать, мне придется считать по трудовой, а это же совсем другая история. Если работник, к примеру, был в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой это не отражается, а в страховой стаж не входит период по уходу с 1,5 до 3 лет. Как я могу узнать о том, что сотрудник вообще был в отпуске по уходу за ребенком? И соответственно, этот период вычесть из страхового стажа.
Если кто-то скинет название документа, в котором подобные вещи прописаны, буду очень признательна.
Оптимальным решением было бы попросить работника принести сведения о состоянии инд.лицевого счета застрахованного лица, в котором прописан стаж, учитываемый для назначения пенсии = страховой стаж. У кого есть Госуслуги, это дело 5 минут. Но если работник не может этого сделать, мне придется считать по трудовой, а это же совсем другая история. Если работник, к примеру, был в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой это не отражается, а в страховой стаж не входит период по уходу с 1,5 до 3 лет. Как я могу узнать о том, что сотрудник вообще был в отпуске по уходу за ребенком? И соответственно, этот период вычесть из страхового стажа.
Если кто-то скинет название документа, в котором подобные вещи прописаны, буду очень признательна.
Первый год спала в обнимку с Гарантом, сейчас по нему очень скучаю)))) Ну и этот сайт просто находка для новичков - ушли старые кадры, которые помогали мне - не все выдержали такой долгий срок))) на самом деле порой нервирует, когда вместо того, чтобы просто открыть ТК, задают вопрос на который есть четкий ответ в законе. При этом, я всегда повторяю: даже если вы получили ответ на форуме, который вас устроил, это не значит, что он правильный - вы же не знаете что за человек вам отвечает. Порой еще менее знающий, просто более самоуверенный, чем вы)))) Поэтому после любого ответа нужно лезть в НПА. "Доверяй, но проверяй" - умная пословица)))