Здравствуйте. В организации есть должность "социальный работник" - по штатному расписанию 15 штатных единиц. Работает 15 человек, то есть все штатные единицы заняты. Принято решение о сокращении трех штатных единиц. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что сначала издается приказ о сокращении, утверждаем новое штатное расписание. А потом надо определить (допустим комиссионно, с учетом щапретов на сокращении определенных работников, учетом преимущественного права) 3 человек из 15 работающих социальных работников, кто будет сокращен. И далее уже об этих трех людях мы уведомляем ЦЗН, профсоюз и самих работников и сокращении.
Сокращение численности работников
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Сокращение численности работников
08.11.2021 11:51:30 | |
08.11.2021 12:06:29 Aska, все верно. Только приказ издавайте не впритык за 2 месяца, чтобы и уведомить можно было с небольшим зазором. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
08.11.2021 12:26:27
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>