Доброе время суток, уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста такой вопрос: Сотруднику за увеличенный объем работы в октябре ( человек выполнил определенный объем работ по разработке документации.) руководством было принято решение о выплате разовой премии. Нужно ли заявление от данного сотрудника (понятно, что теперь задним числом) или согласие на дополнительный объем работы? Заранее благодарю за ответ
Премирование сотрудника в связи с увеличенным объемом работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Премирование сотрудника в связи с увеличенным объемом работы, Премирование сотрудника в связи с увеличенным объемом работы
03.11.2021 13:36:47 | |
03.11.2021 13:45:56
1. Дополнительный объем работы за другого работника - это совмещение. И оформляется никак не заявлением, а соглашением и приказом. 2. Работник выполняет СВОЮ работу, в пределах своих должностных обязанностей. Но так получилось, что навалилась целая куча в этом месяце и он сделал больше всех. И работодатель решил его премировать - это предусмотрено в ЛНА работодателя. Премия оформляется приказом и документами, которые предусмотрены в ЛНА о премировании. Без заявления работника естественно)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
03.11.2021 14:44:25 Спасибо огромное за ответы! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>