Утверждение штатного расписания за 2 месяца до начала его действия , Публикация №940064

Снеженка, сокращения не предполагается, здесь имеет место быть только перевод из одного структурного подразделения в другое для части сотрудников, для другой части повышение в должности (Например, был у нас отдел Финансовый с 1 руководителем и 10 работниками, а теперь будет Экономический, аналитический и финансовый, куда распределены все работники и двое станут начальниками во вновь образованных подразделениях. А уведомления решили делать, согласно ст. 74 ТК РФ. , где указаны причины по которым работнику должно быть предоставлено уведомление за 2 месяца до, если есть организационные изменения, а так же у нас изменения существенных условий ТД - назначение на новую должность с новыми обязанностями. Я, вероятно, не так точно описала в теме эти нюансы. В данной связи и возникает вопрос: можно ли штатку утвердить за 2 месяца до, чтобы было на что сослаться?

А зачем все это
?Перевод не предусматривает никаких уведомлений, тем более за "как положено" сроки))) Никем не положено))) ТК предусматривает соглашение сторон - и все. Ни предложений, ни заявлений, ни тем более уведомлений - только соглашение.
Не путайте со статьей 74. Изучите ее внимательно - о чем она.

ЕСЛИ у работников в ТД отдел не указан, то можете по структуре их переместить туда, при этом у них НЕ будет в должности указания отдела. Так и останется одна должность. Если вы хотите, чтобы у них указывался отдел, то необходимо заключить соглашение и в пункт с указанием должности добавить название отдела.
Выше уже написала: изучите внимательно, данная статья не только об организационных изменениях, а о том, что работодатель имеет право изменить условия ТД В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ (то есть, когда работники не согласны), но самый важный момент при этом
Так что это совсем не про вас. Кроме того, перевод - это изменение трудовой функции - то есть снова не про вас.

Связи нет, потому что НЕ направляются уведомления в вашем случае. Третий раз одно и то же расписывать не буду. Надеюсь, поймете со второго раза))))