Тема форума: компенсация за неиспользованные дни отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 500210
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

компенсация за неиспользованные дни отпуска
 
Добрый вечер! Сотрудница собирается увольняться, помогите рассчитать за сколько дней ей положена компенсация?
1. отпуск по БИР - 13.06.2018-30.10.2018 (140 к.д.)
2. отпуск по уходу за ребенком - 31.10.2018-14.08.2021 (отпуск прервала и вышла на работу 16.06.2021)
3. получается отпуск по уходу за ребенком -31.10.2018-15.06.2021
4. новый рабочий период получился 18.08.2018-02.04.2022 (28 к.д.)
5. взяла ежегодный отпуск за период с 18.08.2018-02.04.2022 (5 к.д. отгуляла с 02.08.2021-06.08.2021)
При увольнении за сколько дней ей должны выплатить компенсацию? У меня получилось - 1,9
 
А увольняется -то Ваша работница когда?
 
Работница Ваша уже половину рабочего периода отработала. И заработала 14 календарных дней (если отпуск только 28 дней) А отгуляля из них - 5. Сколько осталось? 1,9 никак не получается
 
Цитата
Ася написал:
При увольнении за сколько дней ей должны выплатить компенсацию?
Ну если бы еще знать когда работница была принята и за какой рабочий год ею получен последний отпуск, а главное - ДАТУ УВОЛЬНЕНИЯ, то можно было бы и посчитать. А считать в предположениях - только тратить время....
 
12 октября с.г.
 
принята 11.01.2005 г. увольняется 12.10.2021 г.
ежегодный за рабочий год - 18.01.2017-17.08.2018 -28 к.д. (отгуляла 14.05.2018-10.06.2018)
Отпуск по БИР 13.06.2018-30.10.2018 (140 к.д.)
Отпуск по уходу за ребенком (3-й ребенок) 31.10.2018-14.08.2021 г. отпуск прервала и вышла на работу 16.06.2021 г.
ежегодный отпуск был предоставлен за рабочий год 18.08.2018-02.04.2022 (5 к.д.) отгуляла 02 по 06 августа 2021 г.
 
Цитата
Ася написал:
за рабочий год 18.08.2018
То есть, начало рабочего года 18.08.18. В стаж для отпуска по
Цитата
Ася написал:
12 октября с.г.
входит 6 месяцев 12 дней. То есть, отпуск за 6 месяцев. Это 14 дней. Использовано
Цитата
Ася написал:
5 к.д
Компенсация за 9 дней.
 
Считала без календаря. Там на грани эти 12 дней - пересчитайте с календариком, чтоб не оказалось 15 дней и тогда будет за 7 месяцев.
 
1. получается с 18.02.2021 по 12.10.2021 г. = 7 мес. 24 дн.
2. 28 к.д. / 12 мес. = 2,33
3. 2,33 х 7 мес. = 16,33
4. 16,33 - 5 = 11,33 ей должны компенсацию :oops:
 
на работу она вышла 16.06.2021 г. (получается, что все равно берется рабочий год с 18.02.2021 г.)?
 
Цитата
Ася написал:
получается с 18.02.2021 по 12.10.2021 г.
откуда появилось 18.02.21 вообще непонятно - она в этот момент находилась в ОУР и эта дата никак фигурировать не может.
Цитата
Ася написал:
олучается, что все равно берется рабочий год с 18.02.2021 г.)
Естественно. Начало рабочего года никуда не сдвигается. А вот от него мы должны посчитать стаж для отпуска - в рабочий год НЕ входит период ОУР. Вот и считайте сколько вошло с 18.08.18 по 12.10.21
 
Цитата
Ася написал:
2. 28 к.д. / 12 мес. = 2,33

3. 2,33 х 7 мес. = 16,33
не делайте в этом месте отдельного промежуточного результата с отдельным промежуточным округлением. сейчас арифметически особо разницы нет, но в другой раз разница может быть существенной
считайте сразу
28 * 7 / 12

Цитата
Ася написал:
= 7 мес. 24 дн.
эта цифра округляется до цельных месяцев по правилам математики: меньше половины месяца - вниз, больше половины - кверху
то есть 7 мес 24 дня округляются до 8 мес.
 
Благодарю!
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики