компенсация за неиспользованные дни отпуска , Публикация №80485

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

компенсация за неиспользованные дни отпуска

Ася

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021

07.10.2021 16:20:13

Добрый вечер! Сотрудница собирается увольняться, помогите рассчитать за сколько дней ей положена компенсация?
1. отпуск по БИР - 13.06.2018-30.10.2018 (140 к.д.)
2. отпуск по уходу за ребенком - 31.10.2018-14.08.2021 (отпуск прервала и вышла на работу 16.06.2021)
3. получается отпуск по уходу за ребенком -31.10.2018-15.06.2021
4. новый рабочий период получился 18.08.2018-02.04.2022 (28 к.д.)
5. взяла ежегодный отпуск за период с 18.08.2018-02.04.2022 (5 к.д. отгуляла с 02.08.2021-06.08.2021)
При увольнении за сколько дней ей должны выплатить компенсацию? У меня получилось - 1,9

Цитировать Имя

Гость Новичок Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 22.04.2020	#2 0 07.10.2021 16:28:42 А увольняется -то Ваша работница когда?
	Цитировать Имя

Ольга Новичок Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 22.04.2020	#3 0 07.10.2021 16:37:55 Работница Ваша уже половину рабочего периода отработала. И заработала 14 календарных дней (если отпуск только 28 дней) А отгуляля из них - 5. Сколько осталось? 1,9 никак не получается
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.10.2021 17:58:19

Цитата
Ася написал: При увольнении за сколько дней ей должны выплатить компенсацию?

Ну если бы еще знать когда работница была принята и за какой рабочий год ею получен последний отпуск, а главное - ДАТУ УВОЛЬНЕНИЯ, то можно было бы и посчитать. А считать в предположениях - только тратить время....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ася Новичок Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021	#5 0 07.10.2021 19:59:44 12 октября с.г.
	Цитировать Имя

Ася

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021

07.10.2021 20:09:58

принята 11.01.2005 г. увольняется 12.10.2021 г.
ежегодный за рабочий год - 18.01.2017-17.08.2018 -28 к.д. (отгуляла 14.05.2018-10.06.2018)
Отпуск по БИР 13.06.2018-30.10.2018 (140 к.д.)
Отпуск по уходу за ребенком (3-й ребенок) 31.10.2018-14.08.2021 г. отпуск прервала и вышла на работу 16.06.2021 г.
ежегодный отпуск был предоставлен за рабочий год 18.08.2018-02.04.2022 (5 к.д.) отгуляла 02 по 06 августа 2021 г.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

07.10.2021 20:34:30

Цитата
Ася написал: за рабочий год 18.08.2018

То есть, начало рабочего года 18.08.18. В стаж для отпуска по

Цитата
Ася написал: 12 октября с.г.

входит 6 месяцев 12 дней. То есть, отпуск за 6 месяцев. Это 14 дней. Использовано

Цитата
Ася написал: 5 к.д

Компенсация за 9 дней.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#8 0 07.10.2021 20:36:16 Считала без календаря. Там на грани эти 12 дней - пересчитайте с календариком, чтоб не оказалось 15 дней и тогда будет за 7 месяцев. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Ася Новичок Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021	#9 0 08.10.2021 06:31:18 1. получается с 18.02.2021 по 12.10.2021 г. = 7 мес. 24 дн. 2. 28 к.д. / 12 мес. = 2,33 3. 2,33 х 7 мес. = 16,33 4. 16,33 - 5 = 11,33 ей должны компенсацию
	Цитировать Имя

Ася Новичок Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021	#10 0 08.10.2021 06:36:17 на работу она вышла 16.06.2021 г. (получается, что все равно берется рабочий год с 18.02.2021 г.)?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

08.10.2021 08:54:34

Цитата
Ася написал: получается с 18.02.2021 по 12.10.2021 г.

откуда появилось 18.02.21 вообще непонятно - она в этот момент находилась в ОУР и эта дата никак фигурировать не может.

Цитата
Ася написал: олучается, что все равно берется рабочий год с 18.02.2021 г.)

Естественно. Начало рабочего года никуда не сдвигается. А вот от него мы должны посчитать стаж для отпуска - в рабочий год НЕ входит период ОУР. Вот и считайте сколько вошло с 18.08.18 по 12.10.21

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 962Баллов: 1561Регистрация: 14.06.2018

#12

08.10.2021 08:56:22

Цитата
Ася написал: 2. 28 к.д. / 12 мес. = 2,33 3. 2,33 х 7 мес. = 16,33

не делайте в этом месте отдельного промежуточного результата с отдельным промежуточным округлением. сейчас арифметически особо разницы нет, но в другой раз разница может быть существенной
считайте сразу
28 * 7 / 12

Цитата
Ася написал: = 7 мес. 24 дн.

эта цифра округляется до цельных месяцев по правилам математики: меньше половины месяца - вниз, больше половины - кверху
то есть 7 мес 24 дня округляются до 8 мес.

Цитировать Имя

Ася Новичок Сообщений: 19Баллов: 18Регистрация: 21.05.2021	#13 0 08.10.2021 10:16:14 Благодарю!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета