Добрый день коллеги! Просьба помочь новичку разобраться в данных понятиях. Процедуру оформления я поняла. У нас в учреждении есть вакансии. Можем ли путем увеличения объема работ поручить другим сотрудникам исполнять обязанности путем увеличения потому что есть вакансии? Может ли в доп соглашении на увеличение объема работ быть прописан тот же функционал что и по основной должности? Или же он должен отличаться? Спасибо!
Увеличение объема работ,расширение зон обслуживания
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Увеличение объема работ,расширение зон обслуживания, Увеличение объема работ,расширение зон обслуживания
07.10.2021 08:46:16 | |
07.10.2021 09:49:08
| |||||
07.10.2021 13:15:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
08.10.2021 11:15:08
  | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>