Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день.
У нас сложилась такая ситуация: у нас есть работник, занимающий должность "дежурный по общежитию". Руководитель хочет переименовать ее в должность "сторож".
НО! В нашем ШР НЕТ свободной должности "сторожа" (будем вводить).
И вот вопрос: как правильно оформить уведомление для работника и как провести эту всю "процедуру" правильно?
Я понимаю, что тут либо сокращение, либо чтобы работник по своему собственному желанию захотел перейти на другую должность. Правомерно ли будет по "своему хотению" изменить трудовую функцию работника?
Я новичок в этом деле, никогда с этим не сталкивалась.
У нас сложилась такая ситуация: у нас есть работник, занимающий должность "дежурный по общежитию". Руководитель хочет переименовать ее в должность "сторож".
НО! В нашем ШР НЕТ свободной должности "сторожа" (будем вводить).
И вот вопрос: как правильно оформить уведомление для работника и как провести эту всю "процедуру" правильно?
Я понимаю, что тут либо сокращение, либо чтобы работник по своему собственному желанию захотел перейти на другую должность. Правомерно ли будет по "своему хотению" изменить трудовую функцию работника?
Я новичок в этом деле, никогда с этим не сталкивалась.