Тема форума: Работник не согласен с переименованием должности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 28989
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Работник не согласен с переименованием должности, Можно ли применить статью 74 ТК РФ?
 
Работодатель намерен переименовать должность. Работник против. Соглашение к трудовому договору не подпишет.
Можно ли применить ст. 74 ТК РФ и уволить его в связи с отказом?
 
Цитата
Гость написал:
Можно ли применить ст. 74 ТК РФ
Что именно из оснований, предусмотренных статьей 74 подходит к вашей ситуации? Если подходит - можно. Если нет - очевидно.
 
Должность планируется переименовать не просто так, а привести в соответствие с квалификационным справочником.
 
Цитата
Гость написал:
привести в соответствие с квалификационным справочником.
Основание для этого есть? Должность вредная? Если нет, то просто желания работодателя для этого не достаточно, так как нет оснований.
А почему работник возражает?
 
потому что конфликт с ним, вредничает, назло делает, и всех подозревает, что ему хуже хотят сделать
хочет, чтобы ГИТ нашла у нас эту ошибку и оштрафовала
хочет "держать на крючке" директора, манипулировать и запугивать, что в случае чего побежит нажалуется в трудинспекцию, что у нас должность неправильно называется и что нас оштрафуют на 50 тыс.
вобщем редиска

вредность есть
 
Гость, ну все равно максимально старайтесь договариваться. Потому что увольнять его очень рискованно. Фактически, никаких оснований для 74 статьи нет. Получается, что работодатель сам виноват, что неправильно в штатку включил название - нарушил ТК изначально.
Название прям критично отличается? Есть например электрогазосварщик, а есть газоэлектросварщик. Так применимо и то, и другое.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики