ситуация следующая:
работника уволили в мае, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (порядка 70дней (там за 3 года накопилось).
Далее, работник восстановился, через месяц его его отправляют в ежегодный отпуск и выдают уведомление о том, что за данный период будет произведён взаимозачёт, то есть грубо говоря он будет получать ноль рублей, пока не «отгуляет» все эти 70 дней, за которые он получил выплату.
Интересно мнение экспертов о законности таких действий.