Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить согласие педагога на работу свыше 36 часов в неделю?
Согласие на работу свыше ставки
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Согласие на работу свыше ставки
21.09.2021 11:58:33 | |
21.09.2021 12:13:11 Светлана Зрыкина,у нас кадровиков из образования не много на форуме, но заходят через день и каждый день - подождите, ответят. Потому что у вас в образовании специфические нормы, их не все знают. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.09.2021 08:54:18 Светлана Зрыкина, вы из Екатеринбурга? Как-то подозрительно всех одновременно заставляют где-то добывать эти пресловутые согласия  Начнем издалека. Нигде законодательно не закреплено, что на работу свыше ставки необходимо заключать отдельное письменное согласие. Если прямо с ножом к горлу, то придумайте согласие в произвольной форме и попросите их с преподавателей. И последнее, я не юрист. не смогу сформулировать мысль четко и документально подтвердить....но, как правило, если в Трудовом кодексе написано "требуется соглашение или согласие или письменное согласие работника", то это означает, что если есть трудовой договор, или дополнительное соглашение или приказ, где стоит подпись работника - это и есть согласие работника с тем, что написано пером.... | |
23.09.2021 09:11:26
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.09.2021 09:14:41 Снеженка, ну нет, так нет Я видела приказы, где кроме подписи ознакомлен, стоит отметка о согласии. Прямо так и пишут - согласен на оплату. согласен на нагрузку, согласен на .... | |
23.09.2021 09:17:28
 Но это не значит, что это правильно))))Некоторые специалисты про вот эти ДВЕ подписи (ознакомлен и согласен) высказывают мнение, что можно. Когда их две - с большой натяжкой можно согласиться. Но с очень большой. Почему? Потому что сначала должно быть получено согласие, и ЕСЛИ оно получено, то издается приказ, который подписывает директор. Вы же понимаете, что когда вот такой приказ, то это говорит о чем: издали приказ без согласия работника, а потом он на нем просто расписался. Поэтому такой приказ "рассыпется" у нормального судьи. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.09.2021 10:59:57 Снеженка, знаете, в наших судах много маразмов. Я помню читала постановление какого-то суда, что директор не считался ознакомленным со своей инструкцией по ОТ, кажется, потому что не было подписи в конце, где ознакомление. А то, что вверху стояла его подпись об утверждении - это не было аргументом для суда. Поэтому люди уже и не знают, сколько раз подписывать, чтоб было видно, что "точно ознакомлен", "мамой клянусь - ознакомлен" , "зуб даю - ознакомлен". | |
23.09.2021 12:27:58
Поэтому и нужно делать все максимально так, чтобы не возникало споров. А когда есть и согласие, и приказ, а не согласие на приказе, спорить практически не о чем.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>