Завскладом лежит в госпитале и хочет уволиться , Публикация №202502

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Завскладом лежит в госпитале и хочет уволиться, Может ли заверить заявление главврач? Как быть с инвентаризацией?

# Удалено #

Гость

20.09.2021 14:07:36

Завскладом лежит в ковидном госпитале. Хочет уволиться с работы. Какой вариант правильный:
1) она пишет заявление и передает через родственников его на работу
2) она пишет заявление, подлинность ее подписи заверяет врач и заявление передеют через родственников на работу
3) какой-то другой?

При увольнении можно ли проводить инвентаризацию в отсутствие материально-ответственного работника?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

20.09.2021 14:32:59

Цитата
Бухгалтер написал: она пишет заявление и передает через родственников его на работу

Если Вы знаете ее почерк и подпись - то так. Когда почтой (письмом) работник присылает заявление его никто не заверяет.

Цитата
Бухгалтер написал: можно ли проводить инвентаризацию в отсутствие материально-ответственного работника?

А вот это вопрос как раз не к кадровикам, а к Вам - ведь Вы же бухгалтер? А инвентаризация предусмотрена не трудовым законодательством, а вашими буховскими нормативками.
Во всяком случае, задерживать увольнение работника ни по каким причинам нельзя: уведомил о желании уволься не позднее чем за 14 дней - и хоть трава не расти. Провели инвентаризацию, не провели - никакого отношения к увольнению это не имеет. Обязаны уволить.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета