Данные в СТД-Р не соответствуют действительности
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.09.2021 12:23:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.09.2021 13:11:24 Спасибо. Придерживаюсь того же мнения. | |
05.11.2021 13:57:56 Анна,СТД-Р могли делать руками. Надо попробовать посмотреть что в ПФР передали. Если тоже о том, что продолжить ведение бумажной, то..... Наверное подать СЗВ-ТД, в котором указать заявление на этк старой датой (если это возможно) - она указана в трудовой. Нужно только подумать, не будет ли штраф за раннюю дату. Потому что брать новое заявление - уже по сути не имеете права, ибо в трудовой сделана запись, что работник уже давно выбрал этк. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики