Можно после 1 сентября 2021 личные карточки не вести? , Публикация №344451

Гость Гость	#1 0  26.08.2021 14:28:34 Здравствуйте, коллеги! У кого оформлена подписка на журнала "Кадровик-практик", напишите. пожалуйста. что там написали про личные карточки. Можно их не вести? Или нельзя всё-таки А то нам бедным доступ закрыт к статье - 26.08.2021Публикация "Что ждет личные карточки с 1 сентября?" размещена в справочной базе ИКС, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик"
	Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014

#2 0  26.08.2021 14:37:35 Гость,насколько я помню, в новых Правилах речь шла только о том, что не нужно теперь будет знакомить под роспись работника с записями о кадровых движениях в Т-2 (что было обязательным в прежних Правилах)...а о том чтобы совсем не вести карточки речи не было . Ну может быть у меня затмение- не исключено- сейчас у многих что то с памятью стало после тогочьеимянельзяназыватьвслух

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#3 0  26.08.2021 15:02:53 Цитата ksenia*** написал: в новых Правилах речь шла только о том, что не нужно Там как раз речь НИ О ЧЕМ не шла)))) отсюда и сделали вывод: раз нет обязанности ознакамливать в ЛК, значит и нет обязанности вести. Но есть обязанность вести ЛК в отношении военнообязанных - это никто не отменял. И для практической надобности лучше их вести : все переводы, все отпуска там отражаются. Цитата ksenia*** написал: в Т-2 А вот что касается Т-2, то форма может быть и другой (но опять же - все завязано на ВК, что они там придумают). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

ksenia*** Заслуженный Сообщений: 797Баллов: 1294Регистрация: 08.08.2014	#4 0  26.08.2021 15:53:08 Цитата Снеженка написал: Там как раз речь НИ О ЧЕМ не шла)))) отсюда и сделали вывод: раз нет обязанности ознакамливать в ЛК, значит и нет обязанности вести. ну я ж говорю Цитата ksenia*** написал: может быть у меня затмение
	Цитировать   Имя

la_poste2009 Новичок Сообщений: 21Баллов: 20Регистрация: 22.01.2019

#5 0  26.08.2021 16:22:46 Цитата Снеженка написал: И для практической надобности лучше их вести : все переводы, все отпуска там отражаются. Карточки на самом деле очень удобная вещь. Но вот если не брать в расчет военнообязанных. Личные карточки на невоеннообязанных теперь можно вести только для своего личного удобства? Предъявлять их никому не надо? И если допустим проверка, то требовать их не будут? Их не надо подписывать у работника при приёме, увольнении или переводе? И можно вести как хочешь - исправлять записи просто заклеив их, например?

Цитировать   Имя

Матильда Свои люди Сообщений: 260Баллов: 415Регистрация: 13.01.2021	#6 0  26.08.2021 17:21:20 Цитата что они там придумают). Они что-то придумали, но ничего еще не ввели. Недавно спрашивала у военкома
	Цитировать   Имя

Arhimed. V.I.P. Сообщений: 961Баллов: 1559Регистрация: 14.06.2018	#7 0  26.08.2021 17:32:01 Цитата Матильда написал: Недавно спрашивала у военкома а военкомы про это всё-всё знают? ну какую бы аналогию бы тут привести.... в ПФРе часто на, казалось бы, с их сферой деятельности связанный, вопрос ответить могут? а это ж ещё хлеще - он же ж ВОЕННЫЙ !...
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#8 0  26.08.2021 18:03:26 Цитата la_poste2009 написал: можно вести только для своего личного удобства? la_poste2009,повторюсь: в нормах нет НИЧЕГО)))) Интерпретируйте это как Вам больше нравится))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Матильда Свои люди Сообщений: 260Баллов: 415Регистрация: 13.01.2021	#9 0  24.09.2021 13:26:07 Цитата Arhimed. написал: а военкомы про это всё-всё знают? Ну, пока я еще не встречала новых форм карт для военнообязанных.
	Цитировать   Имя

Mascher Свои люди Сообщений: 112Баллов: 178Регистрация: 30.11.2017	#10 0  13.10.2021 14:08:12 Добрый день! А есть ссылка на разъяснения Роструда, что можно не вести Т2?
	Цитировать   Имя

Ольга Заслуженный Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020	#11 0  13.10.2021 15:06:24 Коллеги, подскажи... мы решили отказаться от Т-2, а обязаны ли мы хранить карточки, заведенные до 01.09.21? Карточки уволенных сотрудников? Может дадите совет как избавиться от них как от страшного сна?
	Цитировать   Имя

Mascher Свои люди Сообщений: 112Баллов: 178Регистрация: 30.11.2017	#12 0  13.10.2021 15:39:33 вообще личные дела уволенных надо хранить 50 лет, втч и Т2
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#13 0  13.10.2021 16:57:02 Цитата Ольга написал: Может дадите совет как избавиться от них как от страшного сна? Могу дать совет: продолжайте вести личные карточки! Они очень помогут в том числе при выдаче справок различных. Что в них такого страшного - совершенно непонятно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#14 0  13.10.2021 17:03:53 Цитата Снеженка написал: Цитата Ольга написал: Может дадите совет как избавиться от них как от страшного сна? Могу дать совет: продолжайте вести личные карточки! Они очень помогут в том числе при выдаче справок различных. Что в них такого страшного - совершенно непонятно. "вести" - в смысле со сбором подписей и т.д. или все-таки чисто для себя?
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#15 0  13.10.2021 17:05:23 Цитата HRLaw написал: в смысле со сбором подписей А вот это можно в своем ЛНА прописать. Но опять же: там подписей то кот наплакал, проблемы абсолютно не вижу. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Екатерина Заслуженный Сообщений: 494Баллов: 797Регистрация: 28.09.2010 Пользователь "ИКС-2017"	#16 0  14.10.2021 06:44:07 Цитата ksenia*** написал: не нужно теперь будет знакомить под роспись работника с записями о кадровых движениях в Т-2 (что было обязательным в прежних Правилах) Когда работник увольняется, тоже не нужна будет теперь его подпись? Кадры решают все. Что им разрешают...
	Цитировать   Имя

irakrem Свои люди Сообщений: 65Баллов: 106Регистрация: 10.04.2012	#17 0  14.10.2021 14:03:02 Цитата Екатерина написал: Когда работник увольняется, тоже не нужна будет теперь его подпись? Тоже волнует этот вопрос......
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#18 0  14.10.2021 14:41:40 Цитата Екатерина написал: не нужна будет теперь его подпись? И раньше ее могло и не быть - как и на приказе об увольнении, просто делалась соответствующая запись. Сейчас - сама карточка не предусмотрена НПА (кроме ВК), поэтому и написала выше Цитата Снеженка написал: А вот это можно в своем ЛНА прописать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

Nadushkin_ Новичок Регистрация: 22.10.2021	#19 0  22.10.2021 22:17:26 на сайте онлайнинспеции (ГИТ) есть вопрос о Т-2, и в ответе написано что карточки к ведению не обязательны, но необходимо их ведение отменить приказом по организации. Лично я очень обрадовалась, у меня 500 человек и куча отпусков, все их вписывать это ж.... Так что мы будем отменять. По воинскому учету я распечатываю из 1С и даю на подпись новому работнику и все.
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#20 0  23.10.2021 14:38:16 Цитата Nadushkin_ написал: у меня 500 человек и куча отпусков, все их вписывать это ж.... Ну да, ну да.... А кому-то отпуск не предоставили- год, два, три... кто и как отслеживать будет??? Лопатить номенклатурные дела за предыдущие годы? Или на программу надеетесь? А то, что программы глючат, теряется инфа из них - об этом наверняка никто и не задумывается. То же самое про переводы. Придет новый кадровик - как он должен проверить записи в трудовых книжках - поверить, что ВЫ были хорошим кадровиком и внесли все правильно??? Я бы не поблагодарила за отмену личных карточек. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики