Два основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты , Публикация №991536

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Два основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты

Гость

26.07.2021 13:45:35

Работник имеет право на ОБСЗП по двум основаниям:

родителям и женам (мужьям) военнослужащих - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Значит ли это, что мы ему по его заявлениям должны предоставить 74 календарных дня ОБСЗП в году?
Или все-таки только 60...? Тут есть поглощение какое-нибудь?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

26.07.2021 14:07:49

Цитата
Гость написал: Значит ли это, что мы ему

кому???
Могу предположить, что речь о работнике-инвалиде, который(ая) является мужем(женой) военнослужащего. Но хочется не догадываться, а читать вопросы.
Если моя догадка верна, то не суммируются основания. Как супругу(е) ему(й) обязаны предоставить до 14 дней, а как инвалиду до 60. Очевидно же, что 14 входит в 60 дней.
Но есть два важных момента:
1. Работодатель МОЖЕТ предоставлять любое количество дней. Любому работнику.
2. В стаж для отпуска входит только 14 дней. Работнику необходимо объяснить, что получая большое количество дней без сохранения зп, он(а) удлиняет свой рабочий год, за который положен отпуск.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 0 26.07.2021 14:18:17 Спасибо. Да, Вы верно поняли. Это один и тот же человек. Но я не найду, где написано о поглощении большим сроком меньшего?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

26.07.2021 14:20:33

Цитата
Гость написал: где написано о поглощении большим сроком меньшего?

Нигде. Это логика. Нигде и не написано о суммировании.
Получит он 60 дней. А как супругу военнослужащего положено 14. Выполнил работодатель свою обязанность? Очевидно же что да.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета