Тема форума: Два основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты | Сообщение 162648 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 212742

Два основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты , Публикация №212742

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Два основания для обязательного предоставления отпуска без сохранения зарплаты
 
Работник имеет право на ОБСЗП по двум основаниям:

родителям и женам (мужьям) военнослужащих - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Значит ли это, что мы ему по его заявлениям должны предоставить 74 календарных дня ОБСЗП в году?
Или все-таки только 60...? Тут есть поглощение какое-нибудь?
 
Цитата
Гость написал:
Значит ли это, что мы ему
кому???
Могу предположить, что речь о работнике-инвалиде, который(ая) является мужем(женой) военнослужащего. Но хочется не догадываться, а читать вопросы.
Если моя догадка верна, то не суммируются основания. Как супругу(е) ему(й) обязаны предоставить до 14 дней, а как инвалиду до 60. Очевидно же, что 14 входит в 60 дней.
Но есть два важных момента:
1. Работодатель МОЖЕТ предоставлять любое количество дней. Любому работнику.
2. В стаж для отпуска входит только 14 дней. Работнику необходимо объяснить, что получая большое количество дней без сохранения зп, он(а) удлиняет свой рабочий год, за который положен отпуск.
 
Спасибо.
Да, Вы верно поняли. Это один и тот же человек.
Но я не найду, где написано о поглощении большим сроком меньшего?
 
Цитата
Гость написал:
где написано о поглощении большим сроком меньшего?
Нигде. Это логика. Нигде и не написано о суммировании.
Получит он 60 дней. А как супругу военнослужащего положено 14. Выполнил работодатель свою обязанность? Очевидно же что да.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики