В силу пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ служебный контракт может быть расторгнут
представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой
должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае сокращения
должностей гражданской службы в государственном органе.
Фактически должность была выведена из штатного
расписания (сокращена) 28 сентября 2020 года: в день увольнения служащего 25 сентября 2020 года и в
течение еще 2 дней после увольнения должность числилась в штатном расписании, не была сокращена фактически
Правомерно ли мы поступили, что уволили 25 сентября?