Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, уважаемые коллеги!
Начну с предыстории. Сотрудник Н работает у нас 1 год с небольшим, состоит на учете в ГУФСИН (лишение водительских прав и общественные работы). Пишет заявление на админ на 11 месяцев. Заявление руководство одобряеn, кадры проводят. Через неделю отсутствия сотрудника Н (на административном) узнаем от его коллег, что его осудили: колония - поселение 10 месяцев. С суда нам никакие документы (решения, постановления и т.д.) не приходили. Работник ценный. Вопрос: если не придет документ с суда и ГУФСИН не будет требовать увольнение, нужно ли увольнять и как быть в целом в данной ситуации, чтобы потом не оштрафовали? Спасибо заранее.
Начну с предыстории. Сотрудник Н работает у нас 1 год с небольшим, состоит на учете в ГУФСИН (лишение водительских прав и общественные работы). Пишет заявление на админ на 11 месяцев. Заявление руководство одобряеn, кадры проводят. Через неделю отсутствия сотрудника Н (на административном) узнаем от его коллег, что его осудили: колония - поселение 10 месяцев. С суда нам никакие документы (решения, постановления и т.д.) не приходили. Работник ценный. Вопрос: если не придет документ с суда и ГУФСИН не будет требовать увольнение, нужно ли увольнять и как быть в целом в данной ситуации, чтобы потом не оштрафовали? Спасибо заранее.