В трудовых договорах прописано, что СОУТ проведен. По факту у двух должностей СОУТ не проведен. Как можно исправить это? Переподписать трудовые договора с формулировкой, что рабочее место не является вредным и СОУТ будет проведен в ... году и провести его?
В трудовых договорах прописано, что СОУТ проведен. По факту нет.
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
В трудовых договорах прописано, что СОУТ проведен. По факту нет., Как исправить?
20.07.2021 15:29:13 | |
21.07.2021 11:04:54 Anastasiya,провести в кратчайшие сроки СОУТ. И тогда ТД будет соответствовать нарушений не будет. Если должности вновь введенные и руководство хочет тянуть год, то конечно нужно либо задним числом подписать ТД (если работники согласятся), либо заключить ДС к ТД с правильной формулировкой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.07.2021 13:20:07 Снеженка, спасибо большое за ответ | |
28.07.2021 12:32:10
| |||
28.07.2021 12:36:12
| |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>