Тема форума: Нет ИПР у работников-инвалидов. Это критично? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 9400
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Нет ИПР у работников-инвалидов. Это критично?
 
Добрый вечер!
В филиале работники-инвалиды не сдавали ИПР в отдел кадров. Показывали ИПР при приеме на работу или нет - неизвестно. Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Спасибо
 
Цитата
Григорий написал:
ИПР, непредъявление ее - это
на совести работника)))
Изменено: general - 20.07.2021 14:52:05
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Григорий написал:
Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Как Вы докажете, что работники не предоставили ИПРА? Получайте от них заявления (объяснения), что ИПРА предоставить отказываются, в связи с чем к работодателю не будут иметь никаких претензий по их невыполнению.
 
а с квотой это никак не связано? может, она будет считаться не заполненной, если работник не подтвердит, что он инвалид с ипра? я это не знаю, просто сомнения возникли, делюсь
 
Цитата
DolliDa написал:
а с квотой это никак не связано?
Никак. Квота устанавлвается не всем организациям. Если она есть - ее имею право заполнять только работниками-инвалидами. Инвалидность подтверждается справкой (заключением), а не ИПРа.
 
Цитата
Григорий написал:
Отсутствие ИПР, непредъявление ее - это допустимо или является нарушением?
Я просила работников написать что-то типо объяснительной, с указанием причины отсутствия ИПРА.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики