Тема форума: Начальнику отдела обязаны доплачивать, если его заместитель ушел в отпуск и он работает без зама, всё сам делает? | Сообщение 277861 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 611471

Начальнику отдела обязаны доплачивать, если его заместитель ушел в отпуск и он работает без зама, всё сам делает? , Публикация №611471

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Начальнику отдела обязаны доплачивать, если его заместитель ушел в отпуск и он работает без зама, всё сам делает?
 
Здравствуйте, пдскажите, пожалуйста!
Заместитель начальника отдела, а фактически его помощник, уходит в отпуск.
Начальнику отдела обязаны доплачивать, если его заместитель ушел в отпуск и он работает без зама, всё сам делает?
 
Гражданка Никанорова, у каждого работника (а работником является и зам, и сам директор) есть определенные должностные обязанности, которые должны быть прописаны или в трудовом договоре, или отдельным документом (в этом случае в ТД делается ссылка на ДИ). И каждый работник обязан выполнять СВОИ обязанности.
Если в случае отсутствия какого-либо работника его обязанности поручаются другому в порядке совмещения должностей, а работник не отказывается, то за это обязательно должна быть доплата. Все это прописано в статье 60.2. С работником заключается соглашение о выполнении дополнительной работы со всеми вытекающими.
Если один работник ушел, а второй выполняет свои обязанности , то и длплачивать ему не за что.
 
спасибо
Должностных инструкций тут нет, трудовые договоры куцые, прописано всё широкими общими фразами
 
Цитата
Гражданка Никанорова написал:
тут
На вопросы мы отвечаем как должно быть правильно. А как "тут" и "там" ))) - это уже дело каждого: либо наводить порядок (я полагаю именно для этого и задают вопросы), либо оставлять все как есть (тогда нет смысла и спрашивать, как говорится "меньше знаешь - крепче спишь" ))) Когда знаешь как надо, очень трудно работать в бардаке))))
Изменено: Снеженка - 19.07.2021 19:21:54
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики