Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 19.07.2021 11:39:57 Гражданка Никанорова, у каждого работника (а работником является и зам, и сам директор) есть определенные должностные обязанности, которые должны быть прописаны или в трудовом договоре, или отдельным документом (в этом случае в ТД делается ссылка на ДИ). И каждый работник обязан выполнять СВОИ обязанности. Если в случае отсутствия какого-либо работника его обязанности поручаются другому в порядке совмещения должностей, а работник не отказывается, то за это обязательно должна быть доплата. Все это прописано в статье 60.2. С работником заключается соглашение о выполнении дополнительной работы со всеми вытекающими. Если один работник ушел, а второй выполняет свои обязанности , то и длплачивать ему не за что. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
19.07.2021 16:36:01 спасибо Должностных инструкций тут нет, трудовые договоры куцые, прописано всё широкими общими фразами | |
19.07.2021 19:21:04
Изменено: - 19.07.2021 19:21:54 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
