Тема форума: Должность беременной исключили из штатного расписания, но ее не уволили. Так можно? | Сообщение 932135 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 756769

Должность беременной исключили из штатного расписания, но ее не уволили. Так можно? , Публикация №756769

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Должность беременной исключили из штатного расписания, но ее не уволили. Так можно?
 
Сокращение численности и штата произвели насколько возможно. Штатное расписание новое утвердили. Кого было возможно - уволили, других кто согласился перевели. Осталась одна работница, которую уволить нельзя. Ее не уволили, но ее должности в штатном расписании нет. Это нарушение?
 
Цитата
Гость написал:
Ее не уволили, но ее должности в штатном расписании нет. Это нарушение?
Конечно нарушение. Сокращается должность, а не работник. Соответственно, если должность сокращается - работник увольняется. То есть, пока мамочка в ОУР, должность сократить нельзя.
 
А где это написано? В какой статье закона? Чтоб я смогла доказать это. Бухгалтерия говорит, что нигде такое не прописано. Запрещено ТК РФ увольнять беременных - мы и не уволили. А из штатного расписания должности удалять не запрещено. Такова их позиция.
 
Гость,Вам, как работнику, об этом нечего беспокоиться - это нарушение их, за что может быть штраф при проверке. Для Вас действительно главное то, что Вас не уволили. Поэтому даже не буду расписывать что и почему, работнику это ни к чему.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики