Сокращение численности и штата произвели насколько возможно. Штатное расписание новое утвердили. Кого было возможно - уволили, других кто согласился перевели. Осталась одна работница, которую уволить нельзя. Ее не уволили, но ее должности в штатном расписании нет. Это нарушение?
Должность беременной исключили из штатного расписания, но ее не уволили. Так можно?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Должность беременной исключили из штатного расписания, но ее не уволили. Так можно?
19.07.2021 11:05:01 | |
19.07.2021 11:41:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.07.2021 19:18:05 Гость,Вам, как работнику, об этом нечего беспокоиться - это нарушение их, за что может быть штраф при проверке. Для Вас действительно главное то, что Вас не уволили. Поэтому даже не буду расписывать что и почему, работнику это ни к чему. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>