Тема форума: Как отмечать в табеле учета рабочего времени то время, когда работник ходил на вакцинацию, и как его оплачивать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 999627

Как отмечать в табеле учета рабочего времени то время, когда работник ходил на вакцинацию, и как его оплачивать? , Публикация №999627

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как отмечать в табеле учета рабочего времени то время, когда работник ходил на вакцинацию, и как его оплачивать?, Вакцинация работников от коронавируса
 
У нас вакцинация не обязательна! Но приветствуется. В ЛНА об этом ничего. Работники начали ходить на вакцинацию от ковида. Как это время табелировать и оплачивать? Кто уже сталкивался. подскажите, пожалуйста
 
Цитата
Марина Аф. написал:
Как это время табелировать и оплачивать?
Нормативно это не урегулировано. Есть ОБЩИЕ НОРМЫ. Работник на время вакцинации не освобождается от работы. Поэтому есть несколько вариантов:
1. берет ДЕНЬ отпуска без сохранения зп
2. Заключается ДС к ТД о неполном рабочем дне на данный день.
3. Работодатель адекватный и просто отпускает работника на пару часов.
Цитата
Марина Аф. написал:
Кто уже сталкивался.
У нас адекватный работодатель.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики