Установление работнику неполного рабочего времени с целью вынудить уволиться
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
01.03.2021 15:20:21 ну РД могу еще догадаться что это. А вот что такое УИК... Вы куда сэкономленное время потратите?)))))
Так откуда же тогда "следовательно"? Что произошло у работодателя такого, что предусмотрено частью 1 статьи? И кроме того угроза "массового увольнения" явно говорят о том, что неполное рабочее время устанавливается не одному работнику, а массово. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.03.2021 15:28:58 | |
01.03.2021 15:30:04
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.03.2021 15:31:20
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.03.2021 15:34:12
| |||
01.03.2021 15:39:48 Нет, сейчас другие правила. Гарантии от увольнения по инициативе РД действуют в течение всего срока действия полномочий | |
01.03.2021 15:40:29 Прошу прощения, цитировать с телефона не получается( | |
01.03.2021 15:42:18
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.03.2021 15:43:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
01.03.2021 15:44:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.03.2021 15:45:50 Почему инициатива работодателя? Как раз инициатива работника, ему предложили новые условия, он отказался, следовательно это его инициатива | |
01.03.2021 15:46:46 Голос-решающий) | |
01.03.2021 15:48:25
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
01.03.2021 15:59:12 Однако мой вопрос все ещё в силе, если работник отказывается подписать допсоглашение - это можно считать отказом от работы в новых условиях?) | |
01.03.2021 16:16:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
01.03.2021 16:22:24 Sapistka, прочтите ещё раз; в этом случае увольнение происходит по статье 81, а не 77. Не путайте. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики