Тема форума: Обязанность работодателя уведомлять работников перед отпуском о сдаче анализа на ковид | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 942355

Обязанность работодателя уведомлять работников перед отпуском о сдаче анализа на ковид , Публикация №942355

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Обязанность работодателя уведомлять работников перед отпуском о сдаче анализа на ковид
 
Цитата
Лидия М. написал:
За работодателем ещё сохранилась обязанность уведомлять работников перед отпуском о сдаче анализа на ковид, если был выезд за пределы РФ?

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.07.2021 № 17
Приложение
п. 2 .....
При наличии вакцинации против COVID-19 проведение лабораторного исследования не требуется.

Постановление вступает в силу с 07.07.2021.

Так что уведомляем теперь не всех)))
Изменено: Лидия М. - 14.07.2021 09:17:50
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Лидия М.,не вводите в заблуждение людей))))))
Цитата
Лидия М. написал:
Так что уведомляем теперь не всех)))
Мы руководствуемся пунктом
Цитата
3. Работодателям:
3.1. Обеспечить информирование работников, выезжающих из Российской Федерации, о необходимости лабораторных исследований на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации, а также соблюдения режима изоляции по месту жительства ( # Удалено # ) до получения результатов указанного лабораторного исследования.
Данный пункт Приведенное Вами Постановление никак не изменяет. Работодатель обязан информировать работников, выезжающих - точка. Болели они или нет - это неизвестно, и не должен работодатель это контролировать. Это ГРАЖДАНИН сам обязанность свою должен выполнять : проходить или нет. Наша обязанность - извещать.

Поскольку мы не знаем выезжает он или нет (не должны знать и можем не знать), уведомлять лучше всех. Ему завтра в голову стукнет и он полетит.
 
Снеженка, ну вот :(
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики