Перевели на другую работу по допсоглашению, но без приказа , Публикация №454245

Гость Гость

#1 0  08.07.2021 14:45:43 Здравствуйте, уважаемые кадровики. Проконсультируйте, пожалуйста. Со мной заключили дополнительное соглашение к трудовому договору по которому меня перевели на другую должность потому что работа по этой должности может делаться дистанционно. то есть в одном соглашении был и перевод на другую должность и установление удаленки. Но приказ об этом не издали и меня с приказом не ознакомили. Это нормально? Это правильно?Сказали что приказа не будет. Мне можно с понедельника оставаться работать дома? По соглашению я должен с понедельника

Цитировать   Имя

DolliDa Свои люди Сообщений: 117Баллов: 186Регистрация: 24.05.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"!	#2 0  08.07.2021 14:48:02 В Трудовом кодексе РФ не написано, что приказы о переводе обязательны. А вот подписанное обеими сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору стороны должны соблюдать. Я считаю, что с понедельника можно работать из дома по новой должности
	Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#3 0  08.07.2021 15:09:31 Цитата Гость написал: Но приказ об этом не издали и меня с приказом не ознакомили. Это нормально? Нет , это не нормально . Приказ должен быть. И ТК он предусмотрен, хотя и косвенно Цитата По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику ....), копии документов, связанных с работой (копии .....приказов о переводах на другую работу, ....); Но это будет проблема работодателя, что он ненадлежаще оформил перевод, а не работника. Цитата Гость написал: Мне можно с понедельника оставаться работать дома?По соглашению я должен с понедельника Конечно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

DolliDa Свои люди Сообщений: 117Баллов: 186Регистрация: 24.05.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"!

#4 0  08.07.2021 15:48:37 Цитата Снеженка написал: Приказ должен быть. В ТК РФ нигде не написано, что о переводе непременно должен издаваться приказ. Согласитесь? Цитата Снеженка написал: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику ....), копии документов, связанных с работой (копии .....приказов о переводах на другую работу, ....); Это скорее толкуется как: если есть приказ о переводе или какая другая "бумажка", касающаяся работника, то работодатель должен выдать ее копию в течение 3 дней. относительно перевода в ТК рФ есть только указание на обязательность допника

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  08.07.2021 20:20:58 DolliDa,в ТК не предусмотрен и приказ о предоставлении отпуска. Но Вы себе представляете кадровое делопроизводство без него? Надеюсь, что нет. То же самое и приказ о переводе Цитата DolliDa написал: Это скорее толкуется как: если есть приказ о переводе Это толкуется так, что такой документ существует в природе - предусмотрена его выдача. А домысливать во эти ЕСЛИ - в нормах такого слова пожалуй нет. И толкования нет. В трудовую книжку что предлагаете вносить? Соглашение о переводе? В СЗВ-ТД? Ну Вы же грамотный специалист, о чем мы рассуждаем... Изменено: Снеженка - 08.07.2021 20:22:45 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики