Для нас вакцинация обязательна, мы общепит
Вопрос - Надо ли отстранять тех, кто не делает прививку, потому что переболел и имеет антитела?
Спасибо.
09.07.2021 11:07:48 Забыл добавить, что сейчас всё таки рекомендуют отстранять от работы если не куда перевести или оформить дистанционку. "Документ о медицинском отводе от прививок, который получил сотрудник, не препятствует отстранению от работы. Логика у экспертов простая – работник продолжает сохранять опасность для граждан, с которыми контактирует «по долгу службы Зарплату сотруднику за время отстранения от работы не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК, разъяснения Оперштаба и Роспотребназдора Москвы)." Гость, хотя логически это полный бред, т.к. прививка стимулирует образованию тех же антител способствующих защите. | |
09.07.2021 11:57:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.07.2021 12:41:14
Боюсь, что суды тут не помогут работодателю. Хотя допускаю, что работник у работодателя может выиграть, а вот работодатель у государства маловероятно, близко к нулю. Это уже тенденция какая то, крутись как хочешь, но всегда будешь крайним! | |||
09.07.2021 13:09:16
И да, я сама сегодня поставила вторую - считаю это нужным и важным. Но есть люди, которые физически не могут этого сделать. И вот они не должны страдать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
09.07.2021 14:38:27
Вот страну(родину) нельзя!!!
А они стеснительно утверждают, что это не является противопоказанием. Лично я не против прививки, но сделал анализ результат под 150, т.е. переболел без симптомов. Врачи не на камеру говорят, что пока не упадёт уровень до 20-30 смысла нет. Я пойду и мне дадут медотвод без проблем иииии..... Хорошо я сейчас сижу на дистанте и сфера не обслуживания, а так что бежать надо или лапу облизывать без денег?!?! Всё не так просто и очевидно. | |||||||
09.07.2021 15:23:00
госбольница - норма 15 (после прививки) я делала - 56, при норме до 15 бухи делали - 206 при норме до 50 девочка знакомая - 15000!!! Когда увидела такую разницу - нашла статью об этом , почему так. Поэтому и говорят
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
09.07.2021 16:24:59
Делать то можно, смысл в этом?
Снеженка, вот именно поэтому и вызывает недоумение, что всех подряд под одну гребенку. Может естественно потом и подредактируют конечно, но жить то и кушать надо сейчас. | |||||
09.07.2021 17:41:39
| |||
09.07.2021 18:10:12
| |||
09.07.2021 19:50:22
Ладно, опять тему за..рали - редактор уже вынесла все это в отдельную, так мы опять в КДП. Все эмоции вот сюда, в тему "Прививки от коронавируса: за и против" Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.07.2021 13:20:02 Мое мнение такое - приказ работодателям организовать вакцинацию не менее 60 % от общей численности работников. Таким образом, для работодателя есть люфт 40% куда входят - с медотводами, переболевшие и просто противники. Если в организации не привито больше, чем 40 %, тогда начинаем отстранять до нужного количества и выбирать кто это будет право работодателя. | |
14.07.2021 13:26:18
Отстранение - только для работодателей, попавших в Перечень (у которых вакцинация обязательна). Соответственно отстраняют ВСЕХ непривитых, у кого нет медотвода, а не
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики