Тема форума: Посоветуйте систему премирования для офисного персонала | Сообщение 269512 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 553461

Посоветуйте систему премирования для офисного персонала , Публикация №553461

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Посоветуйте систему премирования для офисного персонала, И что делать с болтуньями
 
Здравствуйте, коллеги. Директор поручил внести предложения на новую систему премирования.
Сейчас оклад и премия за отсутствие взысканий. Она не работает. Всё зависит от типа человека. Если это клуша, которая никуда не спешит. а только ногти обтачивает в рабочее время и соседкам рассказывает лабуду, то и работает она так же. Есть же люди -рабочие лошадки, они пашут, не болтают по пустякам непрерывно. И как-то надо выделять тружеников. Писать друг на друга доносы про чистку ногтей и чаи в рабочее время никто не будет.
Ввести персональные надбавки людям с разных должностей за то, что они добросовестные - это непонятно за что, может быть дискриминация. И это никак не простимулирует ногтечисток.

Отдельный вопрос, но уж спрошу тут. Есть у нас девушки, которые вечно треплются. И всё пустое, какие-то их мнения о тряпках, звездах, сплетни, обсуждения парней и т.п. Ну мешают, голова устает от них у многих. Но одергивать их непрерывно не каждый может. Есть работящие, но скромные женщины, которые замечаний не делают. Не знаю, как с этим бороться уже, раздражает.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики